Good Service- Cik Shana, Puchong

Pengurusan & sumber manusia yang lemah - mungkin sebab utama pergantian kakitangan yang sangat tinggi.Manipulatif - simpan rekod pada kad tebuk anda. Mereka suka memotong OT orang dan mengatakan bahawa mereka salah meletakkannya semasa anda ingin memeriksa.Rasisme adalah yang terbaik.Semak perjanjian terlebih dahulu.Malah jabatan buruh mengatakan ia mencurigakan.

Pengurusan HQ yang lemah, HR yang lemah terutamanya pengurus HR yang perkauman gila. Buat syarikat seperti perniagaan keluarganya sendiri. Fikirkan lagi 10x jika anda ditawarkan untuk menyertai syarikat itu. Untuk pengurusan puncak jika dapat membaca ulasan saya, sila lihat ke bawah kepada kakitangan anda mengatasi masalah jika anda mahu syarikat dikekalkan. Ada sebab kenapa tidak lama. Ia bukan hanya prestasi kakitangan lagi.

Telah bersama mereka selama kira-kira 5 setengah tahun. Syarikat ini membawa kebolehan terbaik anda dari segi memberi anda banyak peluang untuk mendorong diri anda untuk meneroka sifat dan kekuatan anda yang mungkin tidak diketahui oleh mereka.

Pekerja sentiasa masuk dan keluar, pihak pengurusan atasan perlu sedar mengenai perkara ini dan mengetahui apa yang sedang berlaku, ia pasti disebabkan masalah pengurusan itu sendiri!

Pentadbir di cawangan Kota Damansara pada dasarnya kurang sopan !! Dia hanya perlu berhenti kerja jika dia tidak dapat menjawab soalan pelanggan dengan beberapa adab !! urghhh

Tempat kesenangan kilang yang besar