Bukan syarikat atau organisasi yang sesuai untuk graduan baru atau pencari kerja untuk bekerja di sini. PEROLEHAN YANG TINGGI. Syarikat itu tidak mempunyai senarai nilai teras. Terdapat banyak gosip di pejabat. Pekerja sering bekerja melalui makan tengah hari dan kerap bekerja lewat. Pengurus menyalahgunakan kuasa mereka. Pengurus mempunyai harapan yang tidak realistik untuk laporan langsung mereka. Hari bekerja berakhir pada jam 5:00 petang tetapi sebahagian besar kakitangan tetap berjalan lancar. Pengurusan mikro. Para atasan tidak mempercayai pekerja mereka sendiri. Pengurus kekurangan kemahiran komunikasi dengan pekerja bawahan. Komunikasi dalaman yang lemah. Matlamat syarikat hanya terletak pada keuntungan. Kesejahteraan kakitangan tidak dihiraukan. Tiada bonus atau kenaikan tahunan. Penilaian KPI pun tidak ada. Pengurusan dan kepimpinan yang lemah. Sebagai kesimpulan, kakitangan perlu mempunyai IQ yang tinggi, EQ yang tinggi serta kesabaran 200% untuk bekerja di sini. Perlu mengorbankan BANYAK masa anda untuk mendedikasikan untuk keuntungan syarikat. Persekitaran yang sangat tertekan.

Layan kakitangan dengan teruk. Sebilangan besar kakitangan melarikan diri dari syarikat. Mereka sangat pandai mendapatkan pelanggan tetapi kerja belakang setelah mendapat pesanan sangat buruk. Kakitangan harus melupakan hak kebebasan mereka dan harus memfokuskan kerja 24/7. Cara kepimpinan bos adalah Saya katakan anda lakukan. dan diikuti oleh 3 pengurus projek yang paling tidak berkelayakan saya bekerja.

Sebuah organisasi korporat antarabangsa yang memberi inspirasi dengan nilai perniagaan keluarga. Kilang mereka di Vietnam telah menghasilkan perabot untuk rangkaian hotel teratas di Amerika Syarikat selama lebih dari 30 tahun. Kepimpinan yang kuat dan penyayang, pengasas memulakan perniagaan itu dari bawah menjadi perniagaan berjuta-juta dolar AS. Persekitaran tekanan tinggi tetapi telah melakukan perniagaan dengan mereka pada masa lalu dan menghargai dedikasi mereka terhadap kepuasan pelanggan.

Tidak sistem pengurusan yang baik .. pemimpin pengeluaran dan qc tidak mempunyai kod dan prosedur standard .. hanya menjalankan pengeluaran seperti alibaba ..